7 clés pour faire grandir les entreprises / les ETI (5/7)
La reconnaissance des entreprises de taille intermédiaire et du dirigeant
On ne motive pas par le mépris. L’effet Pygmalion s’applique à l’entrepreneur comme dans toute psychologie de relation. Il est sous le feu permanent de la critique ou de la menace. Force est de reconnaître qu’il est particulièrement mal aimé ou mal promu par les médias et les élus qui lui reprochent de ne pas partager les fruits de la croissance. Il est l’accusé permanent, le baudet de la fable par qui le chômage et l’exploitation des salariés arrivent.
Comment se lancer dans la création de richesse et donc d’emplois sans un support et une solidarité de la part de ceux qui exercent une telle influence sur l’opinion ? Invitons-nous à relire Proudhon*.
POUR ALLER PLUS LOIN
* « Quand Proudhon critiquait la spéculation », article d’Angelo Riva, paru le 13 janvier 2010 sur le site Internet www.laviedesidees.fr
Interview vidéo Louis-Christophe Laurent : aider les PME à développer l’emploi, 3o mai 2011, parue sur le site Internet de l’Institut Montaigne
« Le défi des entreprises de taille intermédiaire », paru sur le blog de Bruno Rousset le 18 avril 2011.
